如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业晋m是山西哪里的车、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分晋m是山西哪里的车红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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