如(rú)今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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