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诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的

诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来,非(fēi)全日制用工形式快(kuài)速(sù)发展,特(tè)别是在服务(wù)领域,使(shǐ)用非全(quán)日制用工的企业越来越多。有人将非全日制(zhì)用工视为劳(láo)务关系或临时(shí)工,有人认(rèn)为非全日制用工不用缴纳社(shè)保费。事实果真如(rú)此(cǐ)吗(ma)?什(shén)么是(shì)非全日制用工?非全日制用工是(shì)临时工(gōng)吗?用(yòng)人单位是否(fǒu)需要缴(jiǎo)纳社保?一起来看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么(me)是(shì)非全日制用工?非全日制用工就是临时工吗(ma)?

  A:非全日制用工的基(jī)本特(tè)征(zhēng)是每日(rì)工作(zuò)时间和(hé)每周(zhōu)工作时(shí)间少于全日制用(yòng)工的工作时间(jiān)。劳(láo)动合(hé)同法实(shí)施条例规(guī)定,非全日制用工是指以小(xiǎo)时计酬为主(zhǔ),劳(láo)动者在同一(yī)用人单(dān)位一般平均(jūn)每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)4小时,每周工作时间累(lèi)计不超过24小时的用工形式

  我国(guó)劳动法自(zì)1995年1月1日起施行后,法律上(shàng)已无(wú)临时(shí)工(gōng)、正式(shì)工(gōng)区分,用工双方都应签(qiān)订劳动合同,明(míng)确权利(lì)和义务。非全(quán)日(rì)制用工(gōng)尽管比(bǐ)全日制用工工作时间(jiān)短(duǎn),但劳(láo)动(dòng)者和(hé)用人单位建立了劳动关系(xì)。因此,劳动(dòng)法的一般原则和一(yī)般(bān)规则对其均适用。

  Q

  非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工是否需(xū)要签(qiān)订(dìng)书面劳动(dòng)合(hé)同?

  A:非全日制用工(gōng)也要签订劳动(dòng)合同,但是(shì)可以不(bù)签订书(shū)面劳动合同。同时,只要不(bù)影(yǐng)响(xiǎng)其他劳动(dòng)合同的履行,劳动者也可以与不(bù)同单(dān)位签(qiān)订(dìng)多个非全(quán)日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位存在的违法(fǎ)行(xíng)为,劳动者可以(yǐ)要求(qiú)劳动行政(zhèng)部(bù)门(mén)处理(lǐ),也可(kě)以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益。

  非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)双方(fāng)当事人(rén)任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿(cháng),也就是对双(shuāng)方解除劳动关系不作时间和诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的形(xíng)式的限制,可(kě)以书面也可以口头解除,无需提前通知。

  Q

  用人单(dān)位(wèi)是否需要为(wèi)非(fēi)全(quán)日制用工缴(jiǎo)纳社保(bǎo)?诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的>

  A:法律(lǜ)规定,非全(quán)日制用工,用人(rén)单位可以不用缴纳(nà)养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、生育保(bǎo)险等险种费用,但是应缴纳工伤保险费。从事非全(quán)日制(zhì)工作的劳(láo)动者可以以(yǐ)个人身份参加基本养老(lǎo)保险、基本医(yī)疗保险,这区(qū)别于全诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁,决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的日制劳(láo)动者的“五险一(yī)金”缴纳义务。

  要引(yǐn)导当(dāng)事(shì)人以书面合(hé)同约定(dìng)双(shuāng)方的权利义务,强化非(fēi)全日制用工劳动者的社会保险(xiǎn)权益(yì)保(bǎo)护(hù),还(hái)要防止(zhǐ)以非全日制用工掩(yǎn)盖全日制用(yòng)工的行(xíng)为

  总(zǒng)体(tǐ)上(shàng)看,目前我(wǒ)国(guó)的非(fēi)全(quán)日(rì)制用(yòng)工制度强调其(qí)灵活性(xìng)和(hé)特殊性,应进一步贯(guàn)彻(chè)非全日制(zhì)用工(gōng)和全日(rì)制用工劳(láo)动者平等保护的原则,完善非(fēi)全日制用工(gōng)合同订立、合(hé)同解(jiě)除和终止以及社(shè)会(huì)保险等制度,更好(hǎo)保护非(fēi)全日制用(yòng)工劳(láo)动者的权(quán)益。

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