金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuá泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文n)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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