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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白(bái)中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能(néng)工作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子(zi)公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。<身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性/p>

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实(shí)际(jì)用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策(cè)划(huà)念(niàn)举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业(yè)管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的(de)待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作强度(dù)大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂(zá)重复工作量很大的(de)事情交(jiāo)给外(wài)包做(zuò)，打(dǎ)杂(zá)的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核心的东西是不会让(ràng)外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很(hěn)少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉(xī)业务知(zhī)识和(hé)提升自己的(de)技能。

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