5月28日(rì)，上海荣正企业咨(zī)询(xún)服务（集团(tuán)）股(gǔ)份(fèn)有限公(gōng)司发布了《中国(guó)企业家价值报告(gào)（2023）》（以(yǐ)下简称“报告”），揭开了2022年度上市公(gōng)司高(gāo)管薪酬、股权激励情况的详情序幕。

　　报告显示，通(tōng)威股(gǔ)份副(fù)总裁李斌，三(sān)一重能总(zǒng)经理、核心技术人员(yuán)李强，药明康德董事长、总裁李革分别占据2022年(nián)度A股上市公司高管薪酬排(pái)行前三甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另(lìng)外(wài)，2022年上市公司最(zuì)高(gāo)年薪的平均值(zhí)为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所(suǒ)放(fàng)缓。

　　具体详情如下——

　　A股高管(guǎn)最(zuì)高年薪(xīn)8653万元

　　据悉(xī)，报告以(yǐ)2023年4月30日以前公(gōng)开披露的上市公司年报，剔除(chú)单独发行B股的(de)上市公司、暂停(tíng)上市的公司，以(yǐ)及2023年1月(yuè)1日(rì)以后上市的公司，最终研究样本为5061家。

　　其(qí)中(zhōng)，2022年(nián)度A股上市公司最高年(nián)薪排行中，高管(guǎn)年薪最高的“花落(luò)”位于(yú)四川的通(tōng)威股(gǔ)份，其副总(zǒng)裁(cái)李(lǐ)斌以8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其次为(wèi)三一重(zhòng)能总经理、核心技术人员李强，年薪为5497.9万元，再(zài)次为药明(míng)康德(dé)董事长、总裁李革，年(nián)薪为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长年(nián)薪排行中(zhōng)，薪酬超(chāo)过(guò)2千万的有6家(jiā)公司(sī)。其中，三(sān)一重能董(dǒng)事(shì)长周福贵以年薪4235.6万元(yuán)位居(jū)排(pái)名“榜首”，其(qí)次为药明康(kāng)德董事长、总裁李革年(nián)薪4196.9万元(yuán)，再次为迈(mài)瑞医疗董(dǒng)事长李(lǐ)西(xī)廷，年(nián)薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份(fèn)、鹏鼎(dǐng)控股董事(shì)长(zhǎng)年薪均居于前列，分别为2581.3万元、2576.7万(wàn)元、及2104.1万元。

　　报告指出，从“历年公司(sī)高管最高年薪平均值增长率趋势图(tú)”可(kě)知，相较于2021年度增幅的(d无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗e)5.84％，2022年的增幅放(fàng)缓，下降至3.63％。不过，对比于2022年全国GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市公司高管(guǎn)年薪水平整(zhěng)体增长水平呈现回暖态势。

　　金融业高管薪酬均值(zhí)超250万

　　报(bào)告指出，在2022年度，从行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬(chóu)水平(píng)仍然位列第一，均值(zhí)为254.9万元；卫(wèi)生和社(shè)会工作行(xíng)业紧随(suí)其后，均(jūn)值为240万元。

　　上(shàng)海荣正(zhèng)咨询认(rèn)为，此(cǐ)主要在于2022年(nián)度，由于新冠疫情的持续影响，卫生(shēng)和社会工作行业(yè)依旧保(bǎo)持高速增长(zhǎng)。不过(guò)，随着防疫政策持续的优化(huà)，多地已调整(zhěng)核酸检测的必要性(xìng)与频率(lǜ)，不再将核酸结果作为出(chū)行的(de)限制条件，“全民核酸”已退出(chū)历史(shǐ)舞台。

　　从(cóng)所有制度来看，受国企限薪令影响(xiǎng)，地方国企高管薪(xīn)酬已和(hé)民营上市公司(sī)高管薪酬(chóu)基本持(chí)平，其(qí)中，地方国企的(de)董事(shì)长、总经(jīng)理、副(fù)总经理平均年薪略(lüè)低于民营控股(gǔ)上(shàng)市公司，董秘、财务总监的平均年薪(xīn)均略高于民营上市公(gōng)司。

　　在上市板(bǎn)块方(fāng)面，科创板上(shàng)市公(gōng)司的(de)高管薪酬整(zhěng)体高于主板(bǎn)、创业板(bǎn)、北(běi)交(jiāo)所上市公司的高管薪酬，反映了以科(kē)技创新(xīn)型企业居多(duō)的科创板人力资源资本化程度更(gèng)高。

　　除科(kē)创(chuàng)板外，各级(jí)高管薪酬均值比(bǐ)较下，主板均(jūn)高于创业板，侧面反映了高(gāo)管薪(xīn)酬与(yǔ)公司规模大小具有(yǒu)正(zhèng)相关的关系，随着(zhe)公司规(guī)模(mó)减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市(shì)公司的(de)高管持股市值(zhí)的均值较2021年度缩减(jiǎn)。报告(gào)显示，截止2022年12月31日(rì)，A股市场市(shì)值总规模为(wèi)87.70万亿元，较2021年末(mò)A股市(shì)值总规(guī)模99.04万亿元缩水11.46％，市值减(jiǎn)少超(chāo)11万亿元(yuán)。

　　股权激励计(jì)划数量同比小幅下降

　　在股权激励计划方面，2022年(nián)度，A股市场公告的(de)股权激励计划(huà)数(shù)量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公(gōng)司共公告了762个股权激励(lì)计划，同比下降8.41％，平(píng)均每月推出63.5个股权激励计(jì)划。

　　“虽然由于2022年(nián)度整体A股市(shì)场持续低迷、上市(shì)公司对于未来(lái)业绩(jì)预期不(bù)明(míng)朗等因素的(de)影(yǐng)响致使(shǐ)股权激(jī)励计划数(shù)量有所下(xià)降，但整体并不改变(biàn)股权激励广度、深(shēn)度持续提升的势头。”上海(hǎi)荣正(zhèng)咨(zī)询表示，从2006年至今(jīn)，股权激励广度(dù)由(yóu)2.81％扩大至累(lèi)积(jī)到2022年的51.79％，深度已无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗经由1.00提高至累积到2022年的(de)1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创业板超越(yuè)主板成为股权激励计划公告数量最(zuì)多的(de)板块，达(dá)到240个，占总公告数量的(de)31.50％；深主板股权激励计划(huà)公告数量为176个，占总(zǒng)公告(gào)数量的23无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗.10％；沪主(zhǔ)板股权(quán)激励(lì)公告数(shù)量为173个，占总公告数量的22.70％；科创板(bǎn)公告(gào)了155个股权激励计划，占总(zǒng)公告数量的20.34％；北交所公告了18个股权(quán)激励计划，占(zhàn)总公告(gào)数量的(de)2.36％。

　　此外，从地(dì)区分(fēn)布(bù)来看，沿海开(kāi)放(fàng)城市(shì)、华东及华南(nán)地区实(shí)施股权激励计划的数(shù)量要远大于西南和(hé)东北部地区。广东省(shěng)在2022年上市公司公告(gào)股(gǔ)权激励(lì)计划数量最多，占比21.00％；浙江省、江(jiāng)苏(sū)省、上海市、北京市(shì)紧(jǐn)随(suí)其(qí)后(hòu)，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股权(quán)激励(lì)计划数(shù)量(liàng)最多的依(yī)然为制造业，占比74.28％；其次为信(xìn)息(xī)传输、软件和信息技术服(fú)务业，占比12.07％；再(zài)次为批发(fā)和零(líng)售业、科学研究和技术(shù)服(fú)务业，占(zhàn)比2.62％。

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