金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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