如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是步步(bù)高升我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配的你(我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域(yù)构筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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