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15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关(guān)和(hé)事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的决议，但手机扩展内存是什么意思(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作(手机扩展内存是什么意思zuò)时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì手机扩展内存是什么意思)美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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