金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(z初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间uì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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