小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握绥化去年疫情 绥化是几线城市'color: #ff0000; line-height: 24px;'>绥化去年疫情 绥化是几线城市的知(zhī)识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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