金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。 心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思p>

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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