康师傅是哪国的牌子？人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人(rén)会选择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是由(yóu)于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务(wù)负(fù)责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离(lí)职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有(yǒu)些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学(xué)管理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公司的(de)董事(shì)、董(dǒng)事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等(děng)职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律(lǜ)师(shī)事务所(suǒ)高(gāo)级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务(wù)负责人离职(zhí)一(yī)般可能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其(qí)他职业发(fā)展等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接(jiē)触(chù)公(gōng)司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负(fù)责人离职人(rén)数相较(jiào)于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形(xíng)势改善，他们(men)所面(miàn)临(lín)的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公(gōng)司财务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分析(xī)原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的(de)唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而(ér)选(xuǎn)择在第(dì)四(sì)季(jì)度(dù)提前(qián)离(lí)职(zhí)也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì康师傅是哪国的牌子？)，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负(fù)责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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