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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合(hé)作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好的思想品德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人(rén)沟通，工作主动积极，服(fú)务(wù)意识很(hěn)强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后(hòu)面加上对应(yīng)经(jīng)历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历(lì)主要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名(míng)、性别、出(chū)生日期、民(mín)族(zú)、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联(lián)系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列出初中至最高学历的学(xué全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市)校、专业和主要课(kè)程。

　　所(suǒ)参加的各种专(zhuān)业知识和技(jì)能全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市(néng)培训(xùn)。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列出参加(jiā)工作的(de)所有的就业记录，包括(kuò)公司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时(shí)间，应(yīng)该突出所(suǒ)任(rèn)每个职位的职责、工作性质等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证明(míng)人等。

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