于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

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