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相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术

相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融(róng)界5月14日消息(xī) 周(zhōu)末,小米集团(tuán)裁员的声音四起(qǐ)。

  有部分网友发文称(chēng):“武汉某米(mǐ)第二总部,正(zhèng)式(shì)宣布裁掉90%的35岁以上员(yuán)工”,因(yīn)为该消息疑似暗指小(xiǎo)米裁员,且涉及目前35岁等互联网科(kē)技企业用工敏(mǐn)感点,这则消息随即引发网友讨论(lùn)并逐(zhú)步(bù)发酵。

35岁以(yǐ)上(shàng)员(yuán)工(gōng)裁掉90%?小米武汉第(dì)二总部裁员?刚刚辟谣了

  而小(xiǎo)米(mǐ)集团在北京和武汉设(shè)有集团总部,其中武汉总部于 2017年6月29日正(zhèng)式揭牌,同(tóng)年11月18日(rì)正式入驻(zhù)光谷(gǔ)金融(róng)港。

  目前,小米武汉(hàn)总部涵(hán)盖 AIoT、大数据(jù)、云(yún)服(fú)务、电商、新零售、办(bàn)公软件、海(hǎi)外研发、游戏、金融投资等多个核(hé)心业务;同(tóng)时,小米武汉总(zǒng)部的人(rén)工智能团队(duì)也已独立(lì)承担(dān)了10 余(yú)项业务的研发工(gōng)作,如搭(dā)建小爱开(kāi)放平(píng)台(tái)、小(xiǎo)爱数据平台(tái)和语音评测平台等。

  去(qù)年12月,小米武(wǔ)汉(hàn)科技园项目一期主(zhǔ)体(tǐ)结构全面封顶,预计于(yú)2023年10月(yuè)正式建成。该(gāi)科技园距离小米武汉(hàn)总部直(zhí)线距离仅4.2公里(lǐ)。

  对此,小米集团公(gōng)关(guān)部总(zǒng)经理王化在社交媒体紧急辟谣(yáo),王化(huà)表示(shì)“昨(zuó)晚在社交媒体(tǐ)平(píng)台上陆(lù)续出现(xiàn)有关(guān)我(wǒ)司武汉(hàn)总部(bù)35岁以上员(yuán)工只保留10%的信息(xī),经(jīng)查(chá)皆为谣言(yán)。现公司(sī)法务部门(mén)已对相关信(xìn)息进行取证(zhèng),并上报(bào)有(yǒu)关部门。互联网不(bù)是法外之地(dì),切勿造谣传谣,相(xiāng)信在清朗行(xíng)动的大背景下,网(wǎng)络(luò)造谣者必定(dìng)会受到法律的处罚。 ”

35岁以上员工(gōng)裁(cái)掉90%?小米(mǐ)武汉第(dì)二总部裁员?刚刚辟谣了

   小米集(jí)团最近水逆不断

  值(zhí)得注意(yì)的是,小米集团(tuán)最(zuì)近水逆不(bù)断,先是3月份公(gōng)布的2022年全年(nián)业绩出现下滑(huá),在4月(yuè)份又遭到印度(dù)扣押(yā)555亿(yì)卢比(约6.8亿美元)资金(jīn)。

  3月24日晚(wǎn)间,小米(mǐ)集团发(fā)布2022年全(quán)年(nián)业(yè)绩(jì)公告(gào)并召开(kāi)业绩电话会。期内,集(jí)团收入2800亿元,利(lì)润(rùn)从上年的193亿元降至25亿元,经(jīng)调整净利润约85亿(yì)元,同比降幅超60%。

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  此(cǐ)外,财报显示,截至2022年(nián)12月31日(rì),小米拥有(yǒu)32543名员工,其中29967名位于中(zhōng)国大陆。这一数字相比2022年三季度末(mò)出现了大(dà)幅减少。截至2022年9相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术月30日,小米员工总数(shù)为(wèi)35314名,其(qí)中32609名位于中国大陆。也就(jiù)是说,在2022年四季度(dù),小(xiǎo)米员工总(zǒng)数减(jiǎn)少了2798名,其(qí)中中国大陆(lù)员工减少了2642名。

  小米集团(tuán)收(shōu)入下滑主要源于(yú)手(shǒu)机业(yè)务(wù)的(de)萎缩,2022年智能手机出(chū)货量1.51亿部,而上年是(shì)1.9亿部,少卖了近4000万部。2022年第(dì)四(sì)季度(dù)出货量3270万部,同比减少(shǎo)25.9%,智能手(shǒu)机分部收入(rù)367亿元(yuán),同比减少27.3%。

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  4月份,印度高(gāo)院(yuàn)作(zuò)出判(pàn)决(jué),法院称是小米(mǐ)涉嫌违反FEMA(《外汇(huì)管(guǎn)理(lǐ)法》)规定,以支付版(bǎn)税为由,向三家外国实体公司支付了555亿卢(lú)比(约6.8亿美元),但(dàn)小米印度公司并没(méi)有从上(shàng)述三家(jiā)公司获得任何(hé)服务。小(xiǎo)米(mǐ)以特许使用权费(fèi)用的(de)名义向外(wài)转移资金,涉嫌违反印度的外汇管(guǎn)理法,所以扣押了小米印度公司的账户(hù)资金。

  小(xiǎo)米集团手机销量的(de)下滑是全球智(zhì)能手机(jī)市(shì)场的缩(suō)影(yǐng),Canalys日前发布调查报告,全球(qiú)智能(néng)手机(jī)市场已经经历连续五个季度下滑,今年(nián)一季度同比下滑(huá)13%,跌至2.7亿部。

  具(jù)体到各个厂商,三(sān)星出货量(liàng)达到 6030万(wàn)部(bù),位列第一(yī)。苹果公司以 5800 万部的出(chū)货(huò)量(liàng)位居第二。排(pái)名前五的厂商中(zhōng),只有苹(píng)果实现了同比增长(zhǎng),取得了高达 21% 的市场份额(é)。小米以 3050 万部的出货量捍卫了第三名(míng)的位(wèi)置,但是与上年同期相(xiāng)比出货(huò)量下滑了(le)20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万(wàn)部的出(chū)货量跻身前五,分别占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手(shǒu)机(jī)厂商砍项(xiàng)目的声音不绝于耳

  最近(jìn)手(shǒu)机厂商砍(kǎn)项目的声音不绝于耳,就在(zài)前天,OPPO突然(rán)终止(zhǐ)其自研芯片公司哲库(ZEKU),引起(qǐ)芯片行业震(zhèn)动(dòng)。

  一份未经(jīng)OPPO官(guān)方证(zhèng)实的内部信显示,自2023年5月12日起,解散哲(zhé)库科技(上海(hǎi))有限公司及(jí)其全(quán)资子(zi)公(gōng)司、分公司,并终止所有(yǒu)劳动合(hé)同(tóng)。信中还(hái)指出(chū),对(duì)于尚(shàng)未入职报(bào)到的(de)应届生,可选(xuǎn)择加(jiā)入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金(jīn)。

  自2019年以(yǐ)来,OPPO已在自研芯(xīn)片(piàn)上(shàng)投入大量人力(lì)物力。2019年12月,OPPO创始(shǐ)人兼CEO陈明永曾(céng)表示,“未来三(sān)年,OPPO将投入500亿(yì)研发(fā)预算,除(chú)了持(chí)续(xù)关注5G、人工(gōng)智能、AR、大数(shù)据等前沿技术,还要构建(jiàn)底层(céng)硬件核心技术以及软(ruǎn)件工程(chéng)和系统(tǒng)能力。”

  从目前哲库科技在招聘网(wǎng)站(zhàn)存留(liú)的信(xìn)息来看(kàn),5-10年工作经验的(de)工程(chéng)师(shī)月(yuè)薪在(zài)2万到9万不等(děng)。如果取一个中(zhōng)间的数值,假设每位(wèi)5年以上工作经验(yàn)的工程师年薪在50万(wàn)左右。那么,去年哲库仅支付(fù)员工薪酬,就超(chāo)过(guò)12亿。此外(wài),还有媒体计算称,哲库(kù)的年费用(yòng)更是达到了 30 亿人(rén)民(mín)币。

  一(yī)边是在全球经济、手机市(shì)场的不确(què)定(dìng)性下,消费(fèi)电子(zi)等出货量的不断下滑(huá);一(yī)边又(yòu)是需要巨大资金(jīn)支持,最终OPPO选择了砍项目。

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