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　　其(qí)他(tā)都是骗(piàn)人的(de)，不(bù)过(guò)也是(shì)在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费，但是要(yào)明白中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大(dà)型企(qǐ)业的构成(chéng)基(jī)本(běn)分为(wèi)三类(lèi)：第一(yī)类(lèi)是(shì)固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公(gōng)司或(huò)集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与(yǔ)第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中(zhōng)国(guó)国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息(xī)咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包服(fú)务(wù)、生产(chǎn)外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外(wài)包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时(shí)候感觉都不(bù)知道自(zì)己到(dào)底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度(dù)大，外包(bāo)也(yě)是(shì)一(yī)样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答(dá)哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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