科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部(bù)的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的(de)科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别，医(yī)院的(de)科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当(dāng)中，一(yī)般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处(chù)长(zhǎng)（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文(wén)件上(shàng)的起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会(huì)计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编(biān)制(zhì)和执行财务计划，正确合理利(世界上性功能最强的国家是哪个国家lì)用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产(chǎn)指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的(de)合(hé)理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务(wù)人(rén)员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的职(zhí)能，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利(lì)和(hé)科室的职能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层(céng)管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般(bān)对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列(liè)中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位(wèi)，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提(tí)升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。<世界上性功能最强的国家是哪个国家/p>

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内(nèi)的(de)全部事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的文(wén)件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行(xíng)政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做(zuò)好会计核算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务结(jié)算员按(àn)规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营世界上性功能最强的国家是哪个国家成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般行使(shǐ)政(zhèng)府(fǔ)给予的职能(néng)，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职(zhí)，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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