报告(gào)指出(chū)，从“历年公司高管最高年薪平均值增长率趋势图”可知，相较于(yú)2021年(nián)度(dù)增幅的5.84％，2022年的增幅放(fàng)缓，下降至3.63％。不过(guò)，对比(bǐ)于2022年全国GDP增长幅(fú)度（3％）来看(kàn)，上(shàng)市公司高(gāo)管年薪水平整体增长水(shuǐ)平呈现回暖态势(shì)。

　　金融业高(gāo)管薪(xīn)酬均值超250万

　　报告(gào)指出(chū)，在(zài)2022年度，从行业角度来看，金融业上市公(gōng)司(sī)高管(guǎn)薪酬水平仍然(rán)位列第一(yī)，均值为254.9万(wàn)元；卫生和社会工作行业紧随(suí)其后，均值为(wèi)240万元。

　　上海荣正(zhèng)咨(zī)询认为，此主(zhǔ)要在(zài)于(yú)2022年度，由于新冠疫情的持续影响(xiǎng)，卫生和社会工作行业依旧保(bǎo)持高速增长。不过，随着防疫政策持(chí)续的(de)优(yōu)化，多地已调整核酸检测的必要性与频率(lǜ)，不再(zài)将核酸结果作(zuò)为(wèi)出行的限制条件(jiàn)，“全(quán)民(mín)核酸”已(yǐ)退出历史舞台。

　　从(cóng)所有制度来看，受(shòu)国企限薪令影响，地(dì)方国(guó)企高管薪酬已和民营上市公司(sī)高(gāo)管薪酬基本持平，其中，地方国企的(de)董事长(zhǎng)、总经理、副总经理(lǐ)平均年薪略低于(yú)民营控股上市公司，董(dǒng)秘(mì)、财(cái)务总(zǒng)监(jiān)的平均年薪均略高于民营上(shàng)市公司。

　　在上市板块方(fāng)面(miàn)，科(kē)创板上市公司的高管(guǎn)薪酬整体高于主板、创业板、北交所上市公司(sī)的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居多的科创板(bǎn)人力(lì)资源(yuán)资本化程度更高(gāo)。

　　除科创板外，各级高(gāo)管薪酬均值(zhí)比较下，主板均高于创业板，侧面反映了(le)高管薪(xīn)酬与公司(sī)规(guī)模大小具有正相关的关(guān)系，随着公(gōng)司规模减(jiǎn)小，高管(guǎn)薪酬也(yě)相应(yī2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗ng)递(dì)减。

　　不过(guò)，在2022年度，上市公司的高管持股市值的均值较2021年度缩减。报告显(xiǎn)示，截止(zhǐ)2022年12月31日，A股市场市(shì)值总规模为87.70万亿元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿元(yuán)缩(suō)水11.46％，市值减(jiǎn)少超11万(wàn)亿元。

　　股权激励(lì)计划数量同比小幅下(xià)降

　　在股权激(jī)励计划方面，2022年度，A股市场公(gōng)告的股权激励计划数量较2021年(nián)略有下(xià)降。

　　报告显(xiǎn)示，2022年(nián)全年，A股上(shàng)市公司共公(gōng)告(gào)了762个股权激励计划，同比下降8.41％，平(píng)均每月推出63.5个(gè)股权激励计划。

　　“虽然(rán)由于2022年度整体A股市场(chǎng)持(chí)续低迷、上市公司对于未来业绩预期不明朗等因(yīn)素(sù)的(de)影响致使股(gǔ)权激励计划数量有所下降(jiàng)，但整体(tǐ)并不改变股权激(jī)励广度、深度持续提(tí)升(shēng)的势(shì)头。”上海荣正咨询表示，从2006年至今，股权(quán)激励广度由(yóu)2.81％扩大至(zhì)累积到2022年的51.79％，深度(dù)已经(jīng)由1.00提(tí)高至累积到2022年的1.70。

　　从A股各板块看，创业板超越(yuè)主板成为(wèi)股权激励计划公告(gào)数量最(zuì)多的板(bǎn)块，达到240个，占(zhàn)总公告数(shù)量的(de)31.50％；深主板(bǎn)股权激励计划公(gōng)告(gào)数量为176个，占总公告数量的23.10％；沪主2023年真的有僵尸病毒吗，丧尸病毒真的存在吗板股权激励(lì)公告(gào)数量为173个(gè)，占总公(gōng)告数(shù)量(liàng)的22.70％；科创板公告了155个股权(quán)激励计划，占总(zǒng)公告数(shù)量的20.34％；北(běi)交所公告了18个股权激励计(jì)划，占总(zǒng)公告数量的2.36％。

　　此外，从地(dì)区分布来看(kàn)，沿海开(kāi)放城(chéng)市、华东及华南地(dì)区实(shí)施(shī)股权激励计(jì)划(huà)的(de)数量要远大于西南和东北部地区(qū)。广东省在2022年上市公(gōng)司公告股(gǔ)权激励计划数量最多，占比(bǐ)21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北京市紧随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上(shàng)，2022年度，股权激励计划数量最多的依然为制造业，占比74.28％；其次(cì)为信息传输、软件(jiàn)和(hé)信息(xī)技术(shù)服务业，占比12.07％；再次为批发和零售业、科(kē)学研(yán)究和技术服务(wù)业，占比2.62％。

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