小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小(xiǎ把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁o)洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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