15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也(yě)承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(y敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思ùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和(hé)日不(bù)计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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