公务员职(zhí)级(jí)并行后,正处几(jǐ)年(nián)可(kě)以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行(xíng)副(fù)处几年可以一(yī)级调研员是正处到副厅满三(sān)年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级，公(gōng)务员职(zhí)级(jí)并行副(fù)处几年(nián)可以一级调研(yán)员

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要(yào)求(qiú)担(dān)任下一级职级满两年(nián)，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员职级并行之后，在职级方(fāng)面(miàn)的(de)设置。

　　按(àn)照国家最新(xīn)规定，如(rú)果一名综合管理类公务员(yuán)，实施(shī)最(zuì)新(xīn)的公务员职级晋升机制(zhì)之(zhī)后(hòu)，公务员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个层(céng)次：巡视员(yuán)、调研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其(qí)中(zhōng)，级别最低的是二(èr)级科(kē)员(yuán)，级别最高的是一级巡(xún)视员。

　　按照公(gōng)务员(yuán)职级和领导职务的对(duì)应，四(sì)级主任(rèn)科员对应(yīng)的是乡科(kē)级(jí)副职，一级巡视(shì)员对(duì)应的是(shì)厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋(jìn)升(shēng)为四(sì)级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)，在待遇上，可能接近于一(yī)名副乡(xiāng)长的待遇。

正处(chù)几年(nián)提副厅

　　正处(chù)满三年可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到(dào)正科(kē)，正科(kē)到(dào)副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只(zhǐ)是(shì)要求(qiú)担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀(xiù)，可减(jiǎn)少半年。

　　基本(běn)称职等次(cì)的，任职年限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上级副职的，应当(dāng)在下级正职岗位工作(zuò)三年以上(shàng)。

　　我国公务员的级别从低到高(gāo)，依次为科级(jí)、处级、宴知厅(tīng)级(jí)、部级、国级，共5个(gè)等级(jí)，其中每一级又分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部(bù)委(wěi)中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中(zhōng)央某部某司副司长(zhǎng)，如(rú)某直(zhí)辖市市局副局长；地(dì)级市(shì)的副局级(jí)公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表指(zhǐ)的是：副处级(jí)，如某地级(jí)市市局副局长；县(xiàn)级市、县的副局级指(zhǐ)的是：副科级，如某县级市(shì)市局副局长。

　　公务员职级(jí)在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员职级序(xù)列分为(wèi)：一级(jí)巡视员、二级(jí)巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员(yuán)、三(sān)级调研员、四级调研员、一级(jí)主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级(jí)须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副(fù)处须任正(zhèng)科级(jí)或乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级(jí)或县处级(jí)副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华(huá)人民共和国公务员(yuán)法(fǎ)》

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实行公(gōng)务员(yuán)职务与职级并行制度(dù)，根据公务员职(zhí)位(wèi)类别(bié)和(hé)职责设(shè)置公务员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公(gōng)务员领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝锋机(jī)构(gòu)规格设置。

　　领导职务(wù)层次分为(wèi)：国家级正职、国家级副职、省(shěng)部级正职、省部级副职、厅局级(jí)正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副(fù)职、县(xiàn)处级正职、县处级(jí)副(fù)职、乡(xiāng)科级正职、乡科级(jí)副职。

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