1、依照(zhào)规(guī)则(zé)参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自(zì)己已依照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。20mm等于多少厘米 20mm是多大

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七(qī)年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指定银(yín)行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的(de)其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用(yòng)人单位(wèi)和自己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)再次赋(fù)闲的，其(qí)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个月。

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