小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能(né正三角形也叫什么形，正三角形有什么性质？ng)留不住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的(de)程(chéng)度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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