小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

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3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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