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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未(wèi)有确切消息(xī)表明(míng)要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理编(biān)制招聘(pìn)名额，只是护理编制(zhì)人员(yuán)稳(wěn)定性较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的(de)名(míng)额没有那么多，从各大二(èr)，三级(jí)医院情况看(kà利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗n)，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编制的，利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗但通常(cháng)要求比较高(gāo)，一般要求本科(kē)以上学历才可(kě)报(bào)考，这个要(yào)结合当地及各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的(de)事(shì)业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的(de)是(shì)合同制的护(hù)士(shì)，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同(tóng)护(hù)士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦点问题，也(yě)是很多(duō)合同(tóng)护士所(suǒ)关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公(gōng)立医院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一(yī)般是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠(guān)以人民医院(yuàn)，如XX县人(rén)民(mín)医(yī)院，但也(yě)不全是(shì)绝(jué)对。

护士享有的权(quán)利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬(chóu)、享受(shòu)福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护理(lǐ)工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触(chù)有(yǒu)毒(dú)有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工(gōng)作(zuò)的护(hù)士，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定接(jiē)受(shòu)职业健康监护(hù)的(de)权(quán)利；患职(zhí)业病的(de)，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定(dìng)获得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照国家(jiā)有关规定获(huò)得(dé)与本人业(yè)务能力(lì)和学术水平(píng)相应的专(zhuān)业(yè)技(jì)术职务、职称的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从事(shì)学术研究和交流、参加行业协(xié)会和专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病(bìng)诊疗、护理相(xiāng)关信息(xī)的权利和其他与履行护理职责(zé)相关的(de)权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机(jī)构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四(sì)大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编(biān)全(quán)称是(shì)参照公(gōng)务员管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员的(de)编制一样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款(kuǎn)事业(yè)编，这个群(qún)体在机关中的工(gōng)作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国(guó)家财政(zhèng)及相关部门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘单位负责(zé)一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要是(shì)技术(shù)工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术但没(méi)有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位(wèi)工(gōng)作人员大体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编(biān)制人员(yuán)（非编制(zhì)人(rén)员就是本单(dān)位自行外聘的人员，就(jiù)象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革后的(de)事业单(dān)位对新(xīn)进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审(shěn)查(chá)档(dàng)案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行(xíng)事业单位人员(yuán)雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待遇(yù)会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有编制的话你(nǐ)干几年都(dōu)是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种福利待(dài)遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权(quán)利(lì)给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的(de)作用并不大，但至(zhì)少也能发(fā)表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的同事(shì)对(duì)待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员往往(wǎng)要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年(nián)纪大点的有时候领导也会(huì)使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是公立医院(yuàn)的护(hù)士，民营医院的护(hù)士肯定不(bù)存在编(biān)制(zhì)一(yī)说，因为公立(lì)医院和民营医院(yuàn)的(de)性质存(cún)在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有一(yī)部(bù)分医生、护士等(děng)员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医院，自负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的护(hù)士(shì)都是事业编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事(shì)业编制的护士(shì)以年(nián)龄大的(de)护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业单位(wèi)一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人(rén)员的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制规(guī)模有限、工(gōng)作量或(huò)业务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是(shì)解决(jué)上述矛盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士(shì)没有编制(zhì)也是出(chū)于(yú)管理、成本(běn)的(de)考虑，从成本角度来(lái)说(shuō)，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不能过度依(yī)赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在(zài)很大程(chéng)度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而(ér)非编制人(rén)员正(zhèng)好符合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大(dà)背景下(xià)，有编(biān)制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护(hù)士也不(bù)再占用编制，而是合(hé)同制或(huò)派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越少(shǎo)，且编(biān)额(é)多被年(nián)龄大(dà)的护士(shì)占据(jù)的(de)原因所在。

二(èr)，护士如今的用(yòng)工(gōng)形式、待遇(yù)差(chà)别

　　当下，除(chú)了少部(bù)分(fēn)护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分的(de)护士(shì)有(yǒu)两种用(yòng)工形式(shì)，一(yī)是合(hé)同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档(dàng)案(àn)由医院(yuàn)人(rén)事部门或者人(rén)才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方(fāng)面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作年限和(hé)职(zhí)称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业编制(zhì)的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工(gōng)，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳动合同(tóng)，第(dì)三方公司再派遣其到(dào)医院工作，薪资待遇(yù)的(de)多少(shǎo)一般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放关系。

利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员(yuán)有精神(shén)文明(míng)奖，合同制、派遣制的护(hù)士(shì)当然(rán)就没有资格(gé)发(fā)放了(le)。