如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现(黄山山体主要由什么岩石构成xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在黄山山体主要由什么岩石构成(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)黄山山体主要由什么岩石构成变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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