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　　关于上一休一是(shì)什么意思(sī)，上一休一的工(gō河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话ng)作好还是8小时好以及上一休一的工作好还是8小时好，地(dì)铁上一休一(yī)是(shì)什么意思，酒店上一休一(yī)是什么意思(sī)，高(gāo)铁乘(chéng)务员上一休一(yī)是(shì)什么意思，酒店(diàn)前(qián)台(tái)上一休一是什(shén)么意思等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生活小知识：

上一(yī)休(xiū)一是什么意思，上(shàng)一休一(yī)的工作好(hǎo)还是8小时好

　　是上一休一或(huò)做一休一意思是工作(zuò)一天，休息一天，再工作一(yī)天(tiān)，休息(xī)一天。

　　做一休一属于不(bù)定时工作时间。

　　不定时工作时(shí)间，是指(zhǐ)无固定工(gōng)作时数限制的工时制度(dù)。

　　适(shì)用(yòng)于工作(zuò)性质(zhì)和职责(zé)范围不(bù)受(shòu)固(gù)定工作时间限制的(de)劳动者的。

　　正常工(gōng)作时间，是指用人单位(wèi)在法定工作时(shí)间内所确(què)定的工作时间(jiān)。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时。

标准工作(zuò)时间(jiān)（标准工(gōng)时(shí)）

　　是指法(fǎ)律规定的在(zài)一(yī)般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日(rì)和工作周的工时制度。

　　我(wǒ)国的标准工时为(wèi)劳(láo)动者(zhě)每日河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站，河南住建厅执业资格注册中心电话工作8小时，平均(jūn)每周工作(zuò)40小(xiǎo)时，每周至少一天休息日。

我国的法(fǎ)定工(gōng)作时间(jiān)是多久

　　劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)40小时的工时制度。

　　对实行计件工作的劳(láo)动者，用人单位(wèi)应(yīng)当(dāng)根(gēn)据《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条规定的工(gōng)时(shí)制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过八(bā)小时(shí)是否违(wéi)反(fǎn)劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据劳(láo)动(dòng)法的(de)相关规定，国家实行八小时工(gōng)作制度，即劳动者每天工作时(shí)间不得超(chāo)过(guò)八小时，每(měi)周(zhōu)工作时间不得超过四十四(sì)小时，这是标准工(gōng)时。

　　但是加班也不是无限制的延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，用工单位(wèi)要根据劳动(dòng)者的身体状况适当(dāng)延(yán)长一(yī)至三小时。

　　2.如果用工(gōng)者要求员工(gōng)加班(bān)，应按时薪的(de)1.5倍支付(fù)报(bào)酬(chóu)，就是不低(dī)于工资(zī)的百(bǎi)分之一百五十的工资(zī)标准支付(fù)报酬。

　　不然员工(gōng)可以依法维(wéi)护自己的(de)权益。

　　3.对于特(tè)殊(shū)行(xíng)业(yè)，例如(rú)铁路、航空、邮(yóu)电、勘探等，符(fú)合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的(de)单位经(jīng)劳动行政(zhèng)部门的(de)批准，可以实行(xíng)不(bù)同(tóng)的工(gōng)作和(hé)休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给(gěi)予调整至12小(xiǎo)时是(shì)可(kě)以的(de)。