15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多(duō)魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(mě魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段i)天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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