15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的(珂润护肤品属于什么档次，珂润护肤品适合什么年龄de)斗争(zhēng)日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān珂润护肤品属于什么档次，珂润护肤品适合什么年龄)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了(le)八小时珂润护肤品属于什么档次，珂润护肤品适合什么年龄工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

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