金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐn凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别g)问贵司的卡中心运(yùn)营凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yī凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别ng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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