小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什(sxo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的hén)么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yěxo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的)是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心。

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