15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zà河北保定技校排名，保定技校前十名i)这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造河北保定技校排名，保定技校前十名成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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