金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士京东是谁的老板是谁称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发京东是谁的老板是谁银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求京东是谁的老板是谁优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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