1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲(xián)前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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