金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道社日节是什么节日 社日节是农历几月初几，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòn社日节是什么节日 社日节是农历几月初几g)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn社日节是什么节日 社日节是农历几月初几)下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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