公(gōng)务员职级并(bìng)行后晋升的年限条件是，每(měi)一次级别(bié)跃升(shēng)的(de)点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正处）均只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正处(chù)到副厅满三年(nián)。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可(kě)减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等(děng)次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不称职等次的(de)，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗(gǎng)位(wèi)工作两年以(yǐ)上，由下(xià)级正职提任上级副职的(de)，应当在下级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员的级(jí)别从低到高，依次(cì)为科(kē)级(jí)、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级，共(gòng)5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指的是：副厅(tīng)级，如中央某部某司副司(sī)长，如某直辖市市局副(fù)局长；地级市的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副处(chù)级，如某地级(jí)市市局副局长；县级市、县(xiàn)的副局(jú)级指的是：副科级，如某县级(jí)市(shì)市局(jú)副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务(wù)员职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员职级(jí)序列(liè)分为：一(yī)级巡视(shì)员、二级巡视员、一(yī)级调研员、二级调(diào)研(yán)员、三(sān)级(jí)调研员(yuán)、四级调(diào)研员、一级主任(rèn)科员、二级主(zhǔ)任(rèn)科员、三级主任科员、四(sì)级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办(1分钟前刚刚哪里发生了地震bàn)事员满(mǎn)8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级(jí)或科员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科(kē)级或乡科级(jí)副职(zhí)、副主任(rèn)科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级或乡科级(jí)正(zhèng)职、主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副(fù)处级或县(xiàn)处级副职满15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依(yī)据：

　　《中华人民(mín)共和国(guó)公务员法》

　　第(dì)十七条 国家实行(xíng)公务员(yuán)职(zhí)务(wù)与职(zhí)级并行制度(dù)，根据公(gōng)务员(yuán)职位类别和(hé)职责设置公务员领导(dǎo)职务、职级序列(liè)。

　　第十八条(tiáo)，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有(yǒu)关法律和(hé)孝锋机构规(guī)格设置(zhì)。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次分为：国家级(jí)正职、国家级(jí)副职、省部(bù)级正职、省部级副职、厅(tīng)局(jú)级(jí)正(zhèng)职(zhí)、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正职、县处级副职(zhí)、乡科(kē)级正职(zhí)、乡科级副职。

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