金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

23岁属什么生肖　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。 23岁属什么生肖>

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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