15个工作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单(dān)位可根曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思据实(shí)际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八小时(shí)对于任何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独(d曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思ú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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