小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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