如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗 alt="华为员工(gōng)持股方案(àn) 现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_205.jpg">

就(jiù)是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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