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15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过(guò)三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的(de)最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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