公务(wù)员职级并行后(hòu),正处几年(nián)可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员是正处到副厅满(mǎn)三年(nián)的。

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公务(wù)员职级并行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员(yuán)职级并(bìng)行副处(chù)几年可以(yǐ)一级调研(yán)员

　　公务员职(zhí)级(jí)并(bìng)行(xíng)后(hòu)晋升的(de)年限(xiàn亲爱的让你㖭我下黑)条件是(shì)，每一次级别跃(yuè)升的点（如副(fù)科到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处到正(zhèng)处）均(jūn)只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延(yán)长1年(nián)。

　　不称职等(děng)次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　公务员职(zhí)级并行之后(hòu)，在(zài)职(zhí)级方面(miàn)的(de)设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综(zōng)合管理类公(gōng)务员，实施最(zuì)新的公务员(yuán)职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最(zuì)低(dī)的(de)是二级科员，级别最高的(de)是(shì)一(yī)级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级(jí)和领导(dǎo)职务的对应(yīng)，四级主(zhǔ)任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一(yī)级(jí)巡视员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长的(de)待遇。

正(zhèng)处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限条(tiáo)件是，每(měi)一(yī)次级别跃升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正处）均只是(shì)要求(qiú)担任下一级(jí)职(zhí)级满两年，正处到副(fù)厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考核优(yōu)秀，可减少半年(nián)。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任(rèn)职年(nián)限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次(cì)的(de)，降低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应(yīng)当在副职岗位工(gōng)作两年以上，由(yóu)下级正职提任上(shàng)级副职的(de)，应当在(zài)下(xià)级正职岗位工(gōng)作三年以上(shàng)。

　　我国公(gōng)务员的级别(bié)从低到高，依次为科级、处(chù)级、宴知厅(tīng)级、部(bù)级(jí)、国级，共5个等级，其中每一级又分为(wèi)正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县处(chù)级正(zhèng)职。

　　直辖市(shì)或国家部委(wěi)中(zhōng)，副局(jú)级(jí)指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某部某司(sī)副司长，如(rú)某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级(jí)，如某地级市市(shì)局副局长；县级市、县的副局级指的是(shì)：副科级，如某县级(jí)市市局副(fù)局长。

　　公务(wù)员职(zhí)级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管理类(lèi)公(gōng)务员职级序列(liè)分为：一级(jí)巡视员、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级主任(rèn)科员(yuán)、三级主(zhǔ)任科(kē)员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公(gōng)务员(yuán)晋(jìn)升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级(jí)须任科(kē)员级(jí)或科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任(rèn)副科级或乡科级副(fù)职、副主任(rèn)科员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处(chù)级须任副处级(jí)或县(xiàn)处级副职满15年(nián)，级别达(dá)到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民(mín)共和国公务员(yuán)法》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家实行(xíng)公务员职务与职级并行制度，根(gēn)据(jù)公务员职(zhí)位(wèi)类别和职责设置公(gōng)务员(yuán)领导职务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有(yǒu)关法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国(guó)家(jiā)级正职、国家级副(fù)职、省部(bù)级(jí)正(zhèng)职、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处(chù)级正职、县处(chù)级(jí)副职、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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