金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说)考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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