金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码