赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗)时(shí)刻中(zhōng)连(lián)续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人的(de)工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗(suǒ)在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添(tiān)加(jiā)一(yī)个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存(cún)案，并依照要(yào)求(qiú)供给(gěi)停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现(xiàn)已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上(shàng)，核(hé)算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)收取而(ér)没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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