金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出(chū推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎn推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力g)的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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