赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限(xiàn)，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋(fù)闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户(hù)籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在(zài)地依(yī)照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实(shí)行(xíng)缴费(fèi)责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗p>

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二(èr)十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单(dān)证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用人单(dān)位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再(zài)次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)4年(nián)以(yǐ)上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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