如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的(中国人口第一大省，中国人口第一大省排名ght: 24px;'>中国人口第一大省，中国人口第一大省排名de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为的(de)股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时中国人口第一大省，中国人口第一大省排名华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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