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  要(yào)看级别(bié)。

  公(gōng)务员职位按职位的性质(zhì)、特(tè)点和管理(lǐ)需要(yào),划(huà)分为(wèi)综合(hé)管(guǎn)理类、专业技术类和行政执法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性(xìng),需单(dā项数怎么求公式,等差数列的项数怎么求项数怎么求公式,等差数列的项数怎么求>n)独管理(lǐ)的,可增设(shè)其他职位类别。

  人力资源和社会保障部(bù)2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年度人力(lì)资源和社会(huì)保障事业(yè)发(fā)展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全国(guó)共有(yǒu)公务员(yuán)719万人(rén)。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基(jī)本(běn)工资构成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工(gōng)资和(hé)工(gōng)龄工资四项调整(zhěng)为职(zhí)务工资和级别工资两项,取消基础工(gōng)资(zī)和工龄工(gōng)资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务(wù)员的工作职责大(dà)小(xiǎo)。

  一个(gè)职(zhí)务对应一(yī)个工资(zī)标(biāo)准(zhǔn),领导职务和(hé)相当职务层次的非领导职务对(duì)应不同的工资标准。

  公务员按所(suǒ)任(rèn)职务执行(xíng)相应的职务工资标准。

  级(jí)别(bié)工资:主要体现公务员的(de)工作实绩和资(zī)历。

  公(gōng)务员的(de)级别(bié)由原有的15个调整为27个,取消现行(xíng)级别(bié)。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设(shè)若干个工资档次。

  公务员根据(jù)所任职务(wù)、德才表现、工作(zuò)实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相(xiāng)应的级(jí)别(bié)工资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

  国考税(shuì)务局的(de)待遇是还不错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从基(jī)本收(shōu)入这部分来(lái)看:

  转正后(hòu)每个(gè)月(yuè)工资大约在(zài)1500-1600元之间,取平均值,而公务员(yuán)发13个月(yuè)工资,所以(yǐ)这样来算一(yī)年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试用期基(jī)本收入合计(jì)三万五元(yuán),转正(zhèng)后(hòu)每(měi)年的基本收入(rù)合(hé)计(jì)五万(wàn)九元(yuán)左右。

  从补(bǔ)贴收入这(zhè)方面来看:

  补贴这块在试用期和(hé)转正后(hòu)基本是没有(yǒu)差(chà)别(bié)的,大致包括:每个(gè)月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节日每(měi)个节日的(de)过节费(fèi)是2000元,在(zài)每年的七到九月会每月(yuè)发高温(wēn)费500元,每年还(hái)有旅(lǚ)游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全项数怎么求公式,等差数列的项数怎么求勤(qín)奖6000元,总计补贴两万五(wǔ)元左右(yòu)。

  从非(fēi)现金(jīn)福利这(zhè)部(bù)分(fēn)来看:

  非现金福利主裂宽要是(shì)单(dān)位(wèi)会不定期充值的联华(huá)超市购(gòu)物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一(yī)年(nián)大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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